律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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我又不打不来字我六十多岁
没太明白您意思，您说打不来字跟法律方面有啥关系呀。要是您遇到法律难题，您可以先慢慢组织下语言，通过语音或者让家人帮忙把事情说清楚，这样我就能给您出出主意，看看咋解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您提到自己六十多岁，不太会打字，这确实是很多年长朋友使用电子设备时会遇到的问题。解决这个问题其实有不少便捷的方法，以下为您详细说明。 可以通过语音输入或其他辅助输入工具来解决不会打字的问题。 如果您使用的是智能手机或电脑
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09/17
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酒驾致车上人员死亡量刑标准是多少
1.酒驾致车上人员死亡，可能构成交通肇事罪。依据规定，违规引发重大事故致人员伤亡或财产损失，判三年以下有期徒刑或拘役。 2.若肇事逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 3.无逃逸等恶劣情节，通常判三年以下有期徒刑或拘役；有恶劣情节则三年以上量刑。具体量刑结合事故责任、赔偿情况、自首等综合判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.酒驾致车上人员死亡大概率涉嫌交通肇事罪。依据法律规定
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09/17
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如果目前在合肥肥西县，请教哪个部门负责森林火灾事故调查？
在合肥肥西县，森林火灾事故调查的负责部门需要根据具体情况确定。森林火灾事故调查由林业主管部门或公安机关负责。 如果或若存在一般森林火灾事故，且未涉及刑事犯罪嫌疑的，由肥西县林业和园林局（林业主管部门）负责调查。其主要职责是查明火灾原因、统计过火面积、评估林木损失等，并根据调查结果对相关责任人依法给予行政处罚或处理。如果或若存在森林火灾事故涉嫌构成失火罪、放火罪等刑事犯罪的，由肥西县公安局森林警察大队（公安机关）负责调查。公安机关会通过现场勘查、询问证人、技术鉴定等方
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09/17
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打架致轻伤如何量刑
法律分析： （1）打架致他人轻伤，已涉嫌构成故意伤害罪，按照法律规定可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 （2）量刑会综合考量多种因素。有自首、主动赔偿并获谅解、立功等情节的，能从轻或减轻处罚。像自动投案如实供述罪行，积极赔偿取得谅解书等情形，法官在量刑时会予以考虑。 （3）若存在累犯、手段残忍、拒不赔偿等情节，则可能从重处罚。 （4）若案件源于民间纠纷，犯罪情节轻微，嫌疑人真诚悔罪，通过赔偿等获被害人谅解且双方自愿和解，可适用刑事和解程序，可能不起诉或从宽处罚。 提醒： 打架
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09/17
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债务调解纠纷诉讼期多长时间
法律分析： （1）债务调解纠纷诉讼时效通常为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。比如权利人发现对方未按时还款，从知晓这一情况起开始计算三年诉讼时效。 （2）在三年时效期内，若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情况，诉讼时效会中断，中断后时效期间重新计算。 （3）不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院一般不予保护，特殊情况可依权利人申请由法院决定是否延长。 提醒： 债权人需留意诉讼时效，及时主张权利，避免
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09/17
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撞车后换人走保险是否可行
结论： 撞车后换人走保险不可行，此行为属保险欺诈。 法律解析： 保险合同的订立依靠诚实信用原则，投保人、被保险人需如实告知保险事故情况。撞车后换人隐瞒了真实驾驶人信息，违背了如实告知义务。法律规定，保险欺诈会使保险公司解除合同，不承担赔偿责任，已赔付的还会要求返还。情节严重的构成保险诈骗罪，要承担刑事责任，面临五年以下有期徒刑或拘役及一定罚金。因此，撞车后应及时如实向保险公司报案，让真正驾驶人担责。若对保险相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议
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09/17
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如果在中山市中山西，请问电焊工最新退休年龄规定有哪些变动？
电焊工在申请退休时，可能面临因工种认定不清或政策变动带来的法律风险。 1. 工种认定风险：若用人单位未在劳动合同或工作证明中明确注明“电焊工”或未向人社部门申报为特殊工种，可能导致无法享受50岁退休待遇。例如，某电焊工在申请退休时，因单位未提供工种认定文件而被拒绝按特殊工种退休。 2. 政策变动风险：近年来国家正推进延迟退休政策改革，若未来政策调整，原适用50岁退休的特殊工种可能面临延迟退休，影响退休计划安排。 以上风险提示电焊工应提前准备材料、确认工种性质，并持续关注政策变化，以
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09/17
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公司可以减扣员工的岗位工资吗
（一）公司减扣员工岗位工资需有合理依据，可以是劳动合同明确约定，也可以是员工未完成工作任务、违反公司合法制度等法定情形。若没有合理依据且未经员工同意擅自减扣，属于违法行为。 （二）当员工遇到公司无合理依据减扣工资的情况，可先尝试与公司协商解决。 （三）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身获得足额劳动报酬的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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09/17
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酒驾撞人受伤会面临什么处罚
1.酒驾撞人所面临的处罚因饮酒与醉酒驾驶情形不同而有差异，且均需承担严重后果。饮酒驾驶撞人致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；未达此标准，属一般酒驾交通事故，处暂扣驾驶证、罚款，撞人致人身损害要承担民事赔偿责任。 2.醉酒驾驶撞人，即便未重伤也构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，按交通肇事罪定罪处罚，同时承担民事赔偿责任。 3.为避免此类严重后果，驾驶者应严格自律，杜绝酒驾行为。相关部门要加强宣传教
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09/17
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我是洛阳市宜阳县韩城镇的?
你好，你提到你是洛阳市宜阳县韩城镇的，但未明确具体咨询的问题，可能会存在以下法律风险点。 1、问题延误处理风险。如果你的问题涉及韩城镇的法律纠纷，如合同违约、侵权等，由于未明确问题而迟迟不采取措施，可能导致证据灭失。例如，你在韩城镇与他人发生买卖合同纠纷，对方未按约定交货，你一直未明确问题也未收集交货凭证、沟通记录等证据，时间一长可能导致证据丢失，影响后续维权。2、错误适用法律风险。因未明确问题类型，可能会错误套用法律规定。比如你实际是在韩城镇遇到劳动纠纷，却错误地按