老板跑了农民工工资拿不到要怎么办

农民工在遭遇工资拖欠问题时，可通过多种合法途径维护自身权益。其一，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令用人单位支付工资，同时有权对用人单位实施处罚。

其二，申请劳动仲裁也是可行之法。在此过程中，农民工需准备诸如劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理案件后，会依据相关法律法规进行裁决。若老板拒不支付，农民工可申请强制执行。

其三，若工地存在总包方或分包方违法转包等情形，农民工有权要求其承担连带责任来支付工资。

另外，农民工还可向当地政府设立的清欠农民工工资工作领导小组办公室反映情况，借助该办公室的协调来解决问题。总之，农民工要积极利用这些合法途径，坚定维护自身权益，务必确保能够拿到属于自己的那份工资。通过合理合法的方式，保障自身劳动所得，维护自身合法权益不受侵害。
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农民工被拖欠工资时，有多种合法途径维护权益。其一，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有责令用人单位支付工资的权力，还能对用人单位进行处罚。其二，能申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工作证、工资条等可证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法作出裁决，要是老板依旧不支付工资，可申请强制执行。其三，若工地总包方或分包方存在违法转包等情形，农民工可要求其承担连带责任来支付工资。另外，也可向当地政府设立的清欠农民工工资工作领导小组办公室反映，以此寻求协调解决。总之，农民工要通过这些合法途径积极维护自身权益，保证能拿到应得的工资。比如，若用人单位未按时支付工资，农民工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会根据情况责令用人单位限期支付，若逾期不支付，将加付赔偿金。通过这些途径，农民工的权益能得到有力保障。
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首先，农民工能向劳动监察部门投诉。该部门有责令用人单位支付工资的权力，还可对其予以处罚。

其次，可申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法作出裁决，要是老板依旧不支付，就能申请强制执行。

再者，要是工地总包方或分包方有违法转包等情形，农民工可要求其承担连带责任支付工资。

此外，也能向当地政府设立的清欠农民工工资工作领导小组办公室反映，寻求协调解决。总之，需通过合法途径积极维护自身权益，保证能拿到应得工资。
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农民工讨薪有多种办法。首先，能向劳动监察部门投诉。这部门有权力责令用人单位给工资，还能处罚单位。

其次，可以申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明劳动关系和工资数目的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要是老板还不给钱，就能申请强制执行。

再者，要是工地总包方或者分包方有违法转包等情况，农民工能要求他们承担连带责任给工资。

另外，还能向当地政府设立的清欠农民工工资工作领导小组办公室反映，求协调解决。总之，农民工得通过合法途径积极维护自己权益，保证能拿到该得的工资。不能怕麻烦，要主动采取措施，让自己的辛苦钱不被拖欠。通过这些办法，一步步去争取，直到工资到手。
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农民工讨薪有多种办法。其一，能向劳动监察部门投诉。这部门有权力责令用人单位给农民工发工资，还能处罚单位。

其二，可申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明干活关系和工资数目的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要是老板还不给钱，就能申请强制执行。

其三，要是工地总包方或者分包方有违法转包之类的情况，农民工能要求他们一起承担责任给工资。

另外，还能向当地政府设立的清欠农民工工资工作领导小组办公室反映，让其帮忙协调解决。总之，农民工得通过合法途径积极维护自己权益，保证能拿到该得的工资。不能怕麻烦，要主动出击。别觉得胳膊拧不过大腿，咱有法律撑腰。只要按这些办法来，总有办法让老板把工资乖乖交出来，咱辛苦干活的钱可不能就这么打水漂，得想办法都拿到手。